Siirry pääsisältöön

Tämä sivusto käyttää evästeitä varmistaakseen, että saat parhaan kokemuksen.

Suomen Ensiapukoulutus Oy ja valitut yhteistyökumppanimme käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita (yhdessä ”evästeet”), jotka ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston esittämiseksi ja sen varmistamiseksi, että saat sivustolla parhaan mahdollisen kokemuksen. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä myös analytiikkatarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Saat lisätietoa eri tyyppisten evästeiden toiminnasta, tietojesi käytöstä evästeiden yhteydessä ja muusta vastaavasta evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Toimittajat Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Toimittajat Teamtailor

Rekrytointiprosessi

  • 1. Löydä sinulle sopiva tehtävä

    Tutustu avoimiin työpaikkoihimme ja löydä tehtävä, joka vastaa osaamistasi ja kiinnostuksenkohteitasi.

  • 2. Lähetä hakemus

    Täytä hakemus helposti verkossa. Kerro meille osaamisestasi, kokemuksestasi ja siitä, mikä motivoi sinua hakemaan meille töihin. Kun olet lähettänyt verkkohakemuksesi meille, saat automaattisen vahvistuksen sähköpostitse.

  • 3. Tutustumme osaamiseesi

    Paikallinen esihenkilö ja henkilöstöhallinto käyvät hakemuksesi läpi ja tutustuvat osaamiseesi sekä kokemukseesi. Jokainen hakemus arvioidaan ihmisten toimesta, emmekä käytä tekoälyä hakemusten käsittelyssä tai valintapäätöksissä. Seuraavaan vaiheeseen etenevät hakijat kutsutaan haastatteluun.

  • 4. Tavataan haastattelussa

    Haastattelussa pääsemme tutustumaan toisiimme paremmin ja kertomaan lisää tehtävästä sekä Prestosta työnantajana. Rekrytointiprosessi voi sisältää yhden tai useamman haastattelukierroksen tehtävästä riippuen.

  • 5. Valintapäätös

    Kun rekrytointiprosessi on saatu päätökseen, olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin joko sähköpostitse tai puhelimitse. Rekrytointiprosessin kesto vaihtelee tehtävän ja hakijamäärän mukaan, minkä vuoksi tarkkaa aikataulua valintapäätökselle ei aina voida antaa. Valitulle hakijalle teemme työtarjouksen ja sovimme yhdessä työn aloituksesta.

  • 6. Tervetuloa Suomen Ensiapukoulutukselle

    Työsuhteesi alussa saat perehdytyksen tehtävääsi, ja tukenasi ovat esihenkilösi sekä kollegasi. Haluamme varmistaa, että pääset sujuvasti alkuun uudessa roolissasi ja tunnet olosi tervetulleeksi.